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RRHH / Nota
¿Mis trabajadores deben tener seguro?
RRHH
Nota
8
Nov 2017

¿Mis trabajadores deben tener seguro?

Cada día es más común encontrar PyMES que no dan de alta a sus trabajadores en el seguro social ni INFONAVIT porque piensan que es muy caro, o que los trámites son muy complicados.

Lo que no saben los líderes empresariales es que ese es un gran error, ya que cualquier empresa u organización que quiera ser respetada necesita otorgarle a sus trabajadores un lugar óptimo de trabajo para que puedan desarrollarse en todos los ámbitos de su vida.

Estas son tres razones fundamentales por las cuales debes asegurar a los empleados de tu empresa:

 

1. Mejor futuro para los empleados

Al asegurar a los empleados de tu empresa les das una certeza de que una parte del dinero que ganan se está destinando a su bienestar futuro, y de esa manera ellos podrán hacer planes a largo plazo, confiando en que el lugar en donde laboran los protege.

 

2. Se evitan conflictos con la autoridad

Si mantienes todo en orden evitarás que el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) inspeccione tu empresa con la sospecha de alguna anomalía. Toma en cuenta que de haber algún problema debes pagar una multa.

 

3. Hacer la nómina deducible

Aunque no lo creas, al dar de alta a tus empleados ante el IMSS la nómina se deduce de impuestos, lo cual obviamente no sucede si omites este importante paso. Así que tú decides si deseas ahorrar dinero y al mismo tiempo proteger a tus empleados.

 

4. Empleados más eficientes

Piensa esto: ningún empleado desea perder su trabajo si este le ofrece un buen futuro. Así que los trabajadores de tu empresa harán mejor sus labores, pues sabrán que los valoras mediante su seguridad social.

 

5. Empresa confiable

Usemos la lógica, cuál empresa crees que es más confiable, ¿la que tiene asegurados a sus empleados o la que no? Así de sencillo. Ese simple hecho determina la confiabilidad de tu empresa ante el exterior.

 

¿Qué necesitas para darte de alta en el IMSS como patrón?

 

  • Estar constituido como empresa ante Hacienda con firma digital.
  • Comprobante de domicilio.
  • Llenar formato de inmobiliario.
  • Obtención del Sistema Único de Autodeterminación (SUA).


 

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