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RRHH / Nota
¿Cuántas horas deben trabajar mis empleados?
RRHH
Nota
19
Abr 2018

¿Cuántas horas deben trabajar mis empleados?

Cuando se solicitan los servicios de un profesionista para colaborar en una empresa o negocio, uno de los aspectos que deben de quedar establecidos desde el inicio de la contratación es el horario de trabajo ¿pero realmente conoces las horas de trabajo que tus empleados deben cumplir?

La jornada laboral se mide por las horas en que un empleado desarrolla una actividad dentro de un lapso, ya sea días, semanas o años. Estas jornadas tienen distintas clasificaciones.

 

Jornada ordinaria

Esta aplica para todos aquellos empleados que trabajen de forma externa, excepto aquellos cuya relación laboral se ejerza mediante normas legales como los funcionarios públicos. Su duración es de 40 horas laboradas a la semana y no se puede sobrepasar ese tiempo, por ello es indispensable que se quede acordado en un contrato.

 

Jornada nocturna

Por ningún motivo esta puede ser mayor a 40 horas laboradas semanalmente.

 

Jornada diaria

No se podrá superar las 9 horas de trabajo efectivo a menos que previamente se haya establecido otra modalidad por escrito y siempre respetando las horas de descanso. En cuanto a los menores de edad, solo podrán laborar 8 horas.

 

Horario continuo

Cuando se llevan a cabo 6 horas de trabajo continuo se determina un descanso no mayor a 15 minutos durante ese mismo periodo.

 

Trabajo por turnos

Cuando se establece que varios empleados desempeñarán la misma función pero en horarios distintos es de suma importancia que ninguno de estos permanezca en el turno de la noche más de dos semanas seguidas a menos que así lo desee, así se evitarán problemas de salud y falta de productividad en las actividades que realice.

 

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