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RRHH / Nota
Felicidad: un concepto importante en tu negocio
RRHH
Nota
25
Oct 2017

Felicidad: un concepto importante en tu negocio

El político y pensador indio Mahatma Gandhi dijo que “La felicidad es cuando lo que piensas, lo que dices y lo que haces están en armonía”. Aquella frase que nos invita a poner en orden cada aspecto de nuestra vida puede muy bien aplicarse al emprendimiento, pues dar los primeros pasos en el mundo empresarial no es fácil, es un camino que reúne pensamientos, decisiones y acciones. Y así como la frase, cuando esos tres aspectos están en armonía todo en tu negocio también lo estará.

Ser un buen líder no sólo debe significar saber llevar un proyecto, obedecer a una agenda laboral o reunir a un buen equipo de trabajo. Un buen líder motiva a sus empleados desde su propia trinchera, es decir, desde su propia motivación.

Aunque no lo creas, tus empleados notan cuando algo no armoniza en ti, porque comienzas a bajar tu rendimiento o tu estado de ánimo empieza a decaer. Entonces debes levantarte lo más pronto posible y dar una buena cara para seguir fomentando la cultura de la felicidad dentro de tu negocio.

Otro aspecto sumamente importante es escuchar a tus empleados, cada uno es distinto y trabaja por objetivos distintos. Tómate el tiempo de acercarte a ellos y tenderles la mano como un buen líder. Hazlos sentir dentro de un equipo, que se sientan arropados por su empresa, de esa forma su rendimiento laboral aumentará y todos saldrán ganando.

Ponle atención a la filosofía de tu empresa, a los valores que la rigen y haz los ajustes necesarios para que todo se encamine a empleados satisfechos y motivados. Sigue los siguientes consejos para comenzar a fomentar la cultura de la felicidad en tu empresa:

  • Deja atrás prejuicios y estereotipos.
  • Fomenta la empatía en los empleados.
  • Da críticas constructivas.
  • Mejora las instalaciones si es necesario para que todos tengan un mejor espacio de trabajo.
  • Procura que los pagos siempre lleguen con puntualidad.


 

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