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RRHH / Nota
Tips para un mejor manejo de la nómina en tu empresa
RRHH
Nota
14
Dic 2017

Tips para un mejor manejo de la nómina en tu empresa

El manejo de nómina es diferente para cada empresa, debido a sus particularidades, el número de empleados e incluso los beneficios que se otorgan a estos. Sin embargo, existen maneras universales para mejorar este proceso administrativo y lograr que sea más efectivo y eficiente, así que te compartimos algunos tips para un mejor manejo de nómina en tu empresa:

Depósitos directos. El implementar un servicio de depósitos directos para el pago de salarios, no solo aumentará la satisfacción de los empleados y la comodidad de la empresa al pagar, pues no se requerirá un lugar específico y se ahorrará tiempo, sino que hará más fácil y eficiente el manejo de nómina de tu empresa, pues el registro de los pagos será virtual y eliminarás situaciones de riesgo como pérdida o robo de cheques o efectivo.

Lleva registros completos. La nómina se entiende como un documento de carácter fiscal y laboral que pretende reflejar los pagos y deducciones de cada empleado, por lo mismo es de vital importancia llevar un registro adecuado y veraz de los salarios, las horas trabajadas, los aspectos legales que debes cubrir con tus trabajadores y otros requisitos para evitar problemas legales.

Utiliza un servicio de administración de nómina. Contratar un servicio de administración de nómina quiere decir que contratas una empresa externa que se encargue de la maquila o administración de nómina de tu empresa de acuerdo a tus necesidades específicas. Con este servicio, podrás asegurar los datos de tus empleados, recibir reportes financieros y confiar en que tus impuestos serán pagados de la manera correcta y siguiendo los lineamientos legales requeridos; mientras concentras los esfuerzos, tiempo y recursos de tus empleados en el crecimiento de tu negocio.

Recuerda que cada empresa es diferente y tiene necesidades particulares. Por ello, hemos desarrollado Nómina Bancomer, que cuenta con la más completa variedad de productos y servicios que se adecuan a sus necesidades de administración, capaces de resolver su nómina, otorgar beneficios para sus empleados, optimizar sus procesos y recursos.

 

 

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