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Legal / Nota
¿En qué consiste una liquidación laboral?
Legal
Nota
7
May 2018

¿En qué consiste una liquidación laboral?

Toda relación laboral está propensa a terminar en algún momento y sin importar la causa el empleado tiene derecho a beneficios económicos. Para que la liquidación se lleve a cabo se deben presentar las siguientes condiciones:

  • La empresa es la que termina la relación laboral por motivos ajenos a tu desempeño
  • Hay un despido injustificado
  • Tomaste la decisión de renunciar por una falta grave que cometió tu superior

 

La liquidación consta de:

  • 3 meses de salario
  • Prima de antigüedad

En caso de un despido injustificado; a los elementos anteriores se le adjuntan salarios vencidos y 20 días de salario por año trabajado.

Aunque los trabajadores no hayan cumplido el año de servicio tienen derecho a recibir la parte proporcional de los conceptos anteriormente mencionados dependiendo del tiempo en que laboraron.

Tal vez en más de una ocasión te encuentres en una situación en donde debas recibir una liquidación, por ello es importante que te mantengas informado.

 

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