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RRHH / Nota
Ventajas de un entorno tranquilo para tus empleados
RRHH
Nota
5
Abr 2018

Ventajas de un entorno tranquilo para tus empleados

Dentro del área de Recursos Humanos de una empresa existe un ámbito que es sumamente importante para garantizar el bienestar de los empleados, ésta se refiere al ambiente laboral.

El ambiente laboral de una empresa no es más que el entorno en el que se desarrollan todas las actividades que involucra una organización y sus principales actores: los empleados.

Un buen ambiente laboral es aquel en el que cada integrante de una organización se siente a gusto y pleno para realizar sus actividades diarias, teniendo también una buena relación con sus compañeros.

 

¿Cómo puedo generar un ambiente laboral positivo siendo jefe?

 

Aunque la responsabilidad de crear un ambiente de trabajo positivo no recae enteramente en la figura principal de una empresa, su actitud sí influye mucho en los resultados. Es por eso que tú, como jefe, debes generar un entorno tranquilo para tus empleados.

 

¿Cómo lograrlo?

  • Demuestra tu confianza

La confianza es un valor muy importante dentro de una organización, mucho más aquella que va dirigida de jefe a empleado, es por eso que debes demostrarles a tus empleados que confías en sus capacidades para generar ideas y resolver conflictos. Hazles saber que estarás ahí en todo momento para apoyarlos y resolver dudas, pero que también les darás su espacio para realizar su trabajo.

 

  • Fomenta un ambiente de respeto

Al igual que la confianza, el respeto es fundamental para construir un ambiente laboral tranquilo. Asegúrate de que el trato entre tus empleados sea siempre respetuoso, y sobretodo que tú seas un buen ejemplo de ello.

 

  • Permite los momentos recreativos

Algunas veces la carga de trabajo es tan excesiva o estresante que tus empleados necesitarán un momento de distracción para despejarse y luego continuar con sus actividades. Dale a tus empleados la oportunidad de que se tomen un respiro cuando sea necesario.

 

  • Reconoce el trabajo de tus empleados

A nadie le hace daño que de vez en cuando su trabajo sea reconocido, y mucho menos si el halago viene por parte de una figura de autoridad. Acércate a tus empleados, y reconoce sus logros. Esa simple acción subirá su autoestima y los motivará a fijarse objetivos más altos.

 

  • Aprende a escuchar

Todos tenemos inquietudes, y mucho más en el ambiente laboral, es por eso que debes estar dispuesto en todo momento a escuchar las dudas de tus empleados y orientarlos para resolver conflictos.

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