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Gestión / Nota
¿Cómo realizar una excelente oferta laboral?
Gestión
Nota
13
Jun 2018

¿Cómo realizar una excelente oferta laboral?

Cuando una empresa se encuentra en crecimiento las tareas se multiplican y el trabajo puede tornarse más pesado. Cuando pasa esto a lo primero que recurrimos es a la contratación de personal, este trabajo puede ser largo y algo cansado. Si necesitas de nuevo personal debes realizar una oferta laboral atractiva, entre más personas apliquen, más opciones tendrás para tomar una buena decisión. Pero ¿cómo puedo realizar una oferta laboral atractiva?

Antes de las recomendaciones es necesario tener en cuenta el perfil que estás buscando, el perfil para la vacante debe estar pensado de acuerdo al puesto de trabajo. Piensa en qué habilidades y actitudes requiere el puesto y crea un perfil deseable para el puesto.

1.- Título

Lo primero que debemos pensar una vez que tenemos un perfil deseable para el puesto es el título del puesto. El título del puesto es algo muy importante y es donde se encuentra el atractivo principal de la oferta. El título debe llevar las palabras claves de las labores que se realizará, el puesto y la sección donde la persona llevará a cabo sus labores.

2.- Descripción

Una vez que tengamos el título de la oferta debes describir la oferta laboral. La oferta laboral debe ser siempre clara y concisa. La oferta debe llevar:

2.2 – Labores que se realizarán

2.3 - Perfil del candidato deseable

2.4 – Condiciones de trabajo (salario, prestaciones, horario)

Si te encuentras en busca de nuevo personal, sigue estos consejos y elabora una oferta laboral lo suficientemente atractiva para captar la atención de tus potenciales trabajadores.

 

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