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Gestión / Nota
5 propósitos para cumplir en tu empresa este Año Nuevo
Gestión
Nota
5
Dic 2017

5 propósitos para cumplir en tu empresa este Año Nuevo

Los propósitos de año nuevo, tanto a nivel de empresa como a nivel personal, son una buena práctica ya que siempre tienen una intención de evolución y mejora. Además, los propósitos nacen de una necesidad y para descubrir esta necesidad nos vemos obligados a hacer retrospectiva de todo el año ya pasado. Al hacer retrospectiva podemos conocernos mejor y entender cómo trabaja nuestra empresa con más detalle.


Aunque todos iniciemos el año con la actitud necesaria para cumplir con nuestros propósitos, es común que perdamos impulso conforme avanzan los meses, por eso es importante comprometernos a tomarlos en serio, mantenernos enfocados en lo que queremos lograr y plantearnos metas ambiciosas pero no imposibles.


Para cumplir con estos puntos, te damos 5 ideas de metas que tu empresa puede intentar cumplir en este año que inicia:


1. Seguir aprendiendo y desarrollando habilidades dentro de la empresa. Recuerda que la capacitación y constante preparación del personal es básica para mantener a tu empresa competente en el mercado.


2. Organizar mejor las tareas y aprender a priorizarlas. Una continua revisión del avance del equipo podrá serte útil para una mejor organización de las actividades del personal y su habilidad para desarrollarlas según su prioridad.


3. Organizar más actividades con el equipo fuera de la oficina. La convivencia del equipo fuera del lugar de trabajo promueve una mayor unión entre los empleados y los impulsa a tener una mejor relación dentro de la oficina.


4. Promover una vida más sana entre los empleados. Desarrollar un programa de nutrición en el que todos participen, hacer algún convenio con un gimnasio cercano, o simplemente hacer pequeños descansos organizados para realizar ejercicios breves de estiramiento, mejorarán la salud y buen funcionamiento del personal.


5. Celebrar los éxitos y compartir las buenas noticias. Reconocer frente a tu equipo los éxitos alcanzados por la empresa los mantendrá enfocados en continuar por ese camino. ¿Qué tal organizar un boletín en línea en donde se compartan las metas alcanzadas por proyecto o se reconozca al empleado más destacado de un periodo? Tómalo en cuenta.

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