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RRHH / Nota
¿Cómo orientar al éxito a los nuevos empleados?
RRHH
Nota
10
May 2018

¿Cómo orientar al éxito a los nuevos empleados?

¿Te encuentras reclutando a tu equipo de trabajo y no sabes cómo motivarlos de la mejor manera para que den lo mejor de sí? A continuación te compartimos algunos tips para que orientes a tus nuevos empleados:


 

Ofrece oportunidad de crecimiento

 

Una de las mejores maneras de motivar a los nuevos empleados es planteándoles una oportunidad de crecimiento dentro de la empresa. Es importante que les expliques con precisión cuáles serán sus tareas, y cuál es su panorama de crecimiento dentro de la organización.


 

Asigna los puestos correctamente

 

Al asignar labores en tu negocio debes cuidar que cada empleado esté en el puesto en el que pueda desarrollarse y que se adapte a sus conocimientos y habilidades. De otra forma sólo lograrás que el trabajador se sienta sobrecalificado para su puesto, o todo lo contrario: que se frustre por no lograr sus objetivos.

 

Escucha sus necesidades

 

Aprender a escuchar es sumamente importante no sólo en el ámbito personal, así que de vez en cuando organiza pequeñas reuniones con tus empleados para enterarte de sus progresos, así como de sus dudas e inquietudes. A largo plazo será mucho mejor establecer pequeñas reuniones periódicamente a enfrentarse a tediosas juntas en las que se tengan que solucionar problemas rezagados.

 

Reconoce sus logros

 

Para tus empleados siempre será bueno que reconozcas sus logros, o su esfuerzo, sin importar qué tan relevante o no sea el acto. Recuerda que tú eres su guía, y que para ellos siempre será motivante escuchar que van por buen camino.

 

Políticas flexibles

 

Una empresa que tiene políticas flexibles para su equipo de trabajo siempre será mejor valorada por los empleados, pues eso significa que la organización también piensa en sus necesidades. Una vez más, escuchar a tus empleados será la clave para entenderlos y crear estrategias objetivas que te permitan apoyarlos sin descuidar tus metas.



 

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