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RRHH / Nota
Incentivos para mis trabajadores
RRHH
Nota
19
Abr 2018

Incentivos para mis trabajadores

Incentivar el trabajo de los empleados es necesario para que estos se sientan motivados y logren los objetivos de la empresa. Un empleado que no se siente comprometido, que no tiene el mismo objetivo o tiene la idea de que su trabajo no es valorado, difícilmente será proactivo. Los incentivos laborales se catalogan en dos formas, los económicos y los no salariales, aquí te los explicamos.

 

Incentivos económicos

Estos son los más utilizado por las organizaciones para motivar a los trabajadores a alcanzar metas y objetivos, pero existen distintas formas de otorgar un incentivo monetario:

 

  • Aumento de sueldo

Este se basa en el incremento de sueldo del empleado y es generalmente el más solicitado.

 

  • Bonos

Son una compensación no siempre monetaria que ofrece la empresa y en algunas ocasiones brinda un financiamiento económico para que los trabajadores adquieran ciertos artículos como un coche empresarial para uso personal, seguro médico, etc.

 

  • Comisiones

Habitualmente se ofrecen a los vendedores en punto de venta y consiste en otorgarles un porcentaje por cada venta realizada.

 

  • Unidades de producción

Este depende de la productividad y calidad del trabajador, según la cantidad que produzca será el salario que recibirá.

 

 

  • Primas por objetivo

Como su nombre lo dice, este se otorga cuando el trabajador cumple un objetivo establecido previamente.

 

Incentivos no salariales

También puedes impulsar a tu equipo de trabajo a través de incentivos que no impliquen un aumento de sueldo.

 

  • Horarios flexibles

Proponer horarios flexibles para los empleados les ayudará a organizar mejor sus actividades tanto personales como laborales, logrando que su desempeño sea óptimo.

 

  • Actividades en grupo

Realizar actividades fuera del lugar de trabajo fomenta la convivencia y comunicación entre los empleados.

 

  • Obsequios

Una buena idea de hacer saber a los empleados que están haciendo un buen trabajo es dándoles pequeños obsequios como plumas, gorras, camisas, etc.

 

Hacer sentir a las personas que colaboran en tu empresa como parte de ella, hará que se alcance el éxito a corto plazo.

 

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