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RRHH / Nota
Por qué es importante una buena capacitación
RRHH
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3
Oct 2017

Por qué es importante una buena capacitación

Para formar un buen equipo de trabajo no sólo es indispensable reclutar personas con un buen recorrido laboral. Hay que conocer cuáles son las necesidades de cada puesto de trabajo, y entrenar a los empleados si requieren habilidades extra. Es por eso que la capacitación es uno de los pasos más importantes para arrancar un negocio.

Una buena capacitación va a mejorar los conocimientos, habilidades, actitudes y conductas de los empleados para que puedan iniciar mejor preparados y sobretodo mucho más confiados en tener un buen desempeño.

¿Cuándo es necesaria una capacitación?

La necesidad de capacitación surge cuando hay diferencia entre lo que el empleado sabe hacer, y sobre lo que debería saber hacer para realizar su trabajo.

¿Qué se necesita para realizar una buena capacitación?

Organización: en una buena capacitación no existe la “libertad de cátedra”. Cualquier explicación que se otorgue al empleado debe ser lo más clara posible, evitando caer en contradicciones y explicaciones confusas.

Planificación: toda capacitación debe estar programada con el día, la hora, el lugar y el capacitador responsable. Analiza cuántos días u horas necesitas capacitar al empleado para que desarrolle sus labores. Se justo con el tiempo; recuerda que entre muchas cosas, el crecimiento de tu negocio depende de la capacitación que reciban tus empleados.

Tener un objetivo claro: antes de organizar cualquier capacitación pregúntate cuál es el objetivo que deseas lograr al final, debe ser muy concreto. Recuerda también que la persona que de la capacitación debe ser totalmente capaz de realizar las labores que esté enseñando.

Beneficios de una capacitación

Además de la buena productividad de tu negocio, una capacitación le sirve a los empleados para generar vínculos de equipo con sus compañeros, así como seguridad para potencializar sus habilidades, y luego estas le sirvan en su vida diaria.

Estos son algunos otros beneficios de una buena capacitación:

  • Ayuda a prevenir riesgos de trabajo.
  • Produce actitudes más positivas.
  • Aumenta la rentabilidad de la empresa.
  • Crea una mejor imagen de la empresa.
  • Facilita la comprensión de las políticas de la empresa.
  • Facilita la promoción de los empleados.
  • Promueve la comunicación en la organización.



 

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