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RRHH / Nota
La importancia de un buen ambiente laboral
RRHH
Nota
12
Mar 2018

La importancia de un buen ambiente laboral

El crecimiento de una organización depende de un sinfín de cuestiones que contemplan aspectos financieros, legales y estratégicos, sin embargo, existe uno mucho más importante que casi nadie contempla: el bienestar laboral de los trabajadores.

 

Los expertos en Recursos Humanos coinciden en que un buen ambiente laboral contribuye a una mejor productividad del equipo, y por ende a una mejora en la satisfacción de los clientes.

 

Otra buena razón para comenzar a fomentar un buen ambiente laboral en tu negocio radica en el hecho de que actualmente los empleados prefieren trabajar en un lugar donde tengan buena relación con sus compañeros, y el jefe sepa impulsarlos a seguir creciendo laboralmente.

 

¿Cómo fomentar un buen ambiente laboral?

 

Fomenta el respeto en tus empleados: el respeto debe ser el valor número uno en tu organización. Recuerda que tú como jefe eres el primer elemento que debe demostrarle respeto a sus empleados.

 

Escucha a tus empleados: tómate el tiempo para acercarte a tus empleados y preguntarles cómo se sienten, y si hay aspectos que podrían mejorar con respecto al trabajo. También debes estar disponible para resolver sus dudas.

 

Aprende a manejar las crisis: generalmente el ambiente laboral se rompe cuando comienzan las crisis, ya que el líder no sabe mantener la calma y explicarles a los empleados lo que quiere de ellos, es por eso que debes intentar mantener la calma, y dirigirte a ellos de una manera respetuosa y tranquila.

 

Elimina los favoritismos: no importa que entre tu equipo de trabajo se encuentre tu amigo del alma, debes decirle no a cualquier muestra de favoritismo, pues de darse cuenta los demás empleados, comenzará un ambiente hostil de trabajo, que sólo generará una cadena de faltas por parte de los demás.

 

Toma en cuenta los puntos anteriores, y aplícalos en tu negocio para fomentar un buen ambiente laboral.







 

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