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RRHH / Nota
¿Volantes en la calle para reclutar personal?
RRHH
Nota
23
Ago 2017

¿Volantes en la calle para reclutar personal?

¿Estás pensando en usar este método de reclutamiento de personal? No porque sea relativamente barato necesariamente es el mejor. Hay muchas cosas que debes tomar en cuenta antes de hacerlo. Por ejemplo: ¿Qué tipo de empleados necesitas? ¿Cuántos? ¿Para qué puesto?

Toma en cuenta también el lugar en el que piensas pegarlos e investigar si necesitas algún permiso especial para hacerlo.

Es importante que sea visible y debes tomar en cuenta el tipo de candidatos que quieres que vean tu anuncio. El diseño debe ser lo suficientemente llamativo para que las personas que caminan por la calle se detengan a leerlo. Su información debe ser concisa y sencilla. Incluye un número de teléfono o correo electrónico que pertenezcan a tu negocio. Es muy importante que no utilices datos personales, piensa que otras personas que no son potenciales candidatos verán el anuncio y que te estás arriesgando a recibir llamadas o correos basura.

Antes de decidirte a pegar flyers para buscar personal, consulta referencias con amigos o conocidos. Investiga si alguno de ellos ha conseguido trabajo así, o lo ha ofrecido.

Como ves, este método de reclutamiento no tiene muchas ventajas y es demasiado riesgoso, nosotros te aconsejamos poner un anuncio en internet, que es donde se encuentran la mayoría de los candidatos potenciales. Estos sitios son seguros pues necesitas crear un perfil para acceder y puedes filtrar las solicitudes.

Recuerda que lo más barato no siempre es lo mejor, y es preferible adaptarse siempre a las tendencias que quedarse en el pasado.

 

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