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RRHH / Nota
Establece un ritmo de comunicación para tus empleados
RRHH
Nota
4
Abr 2018

Establece un ritmo de comunicación para tus empleados

La comunicación es uno de los pilares más importantes de cualquier relación, ya sea personal o laboral. En una organización es indispensable generar un buen ritmo de trabajo para que cada integrante se sienta cómodo al realizar su trabajo.

 

¿Sabes cómo establecer un buen ritmo de comunicación para tu negocio?

 

  • Establece un calendario de actividades

Uno de los primeros pasos para mantener el orden de actividades es crear un calendario en el que se establezcan todas las metas en jerarquía de entrega. Debes asegurarte de que cada empleado esté enterado de sus actividades, así como de las fechas de entrega, formatos, o especificaciones. En resumen: todos deben estar conectados.

 

  • Utiliza canales de comunicación alternos

Actualmente el uso de redes sociales también fomenta un canal de comunicación, que si se usa correctamente, puede hacer más eficiente el trabajo. Muchas empresas utilizan un chat corporativo, sin embargo hoy en día son más populares las redes sociales de mensajería instantánea en las cuales se pueden formar grupos. La única regla es que todos deben estar atentos siempre.

 

  • Asigna a una figura de autoridad

Recuerda que ninguna cadena de comunicación laboral puede funcionar si no existe una figura de autoridad que supervise cada paso, así que asegúrate de que en cada área de tu empresa exista una persona que mantenga el control de todas las actividades, y que se asegure de que cada paso se cumpla correctamente.

 

  • Asegúrate de dar órdenes claras

Ten en cuenta que la comunicación en tu empresa va a mejorar siempre y cuando las órdenes sean claras para todos, así que intenta comunicarte con claridad y que no quede ninguna duda. Así todos sabrán lo que tienen que hacer.

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